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索 引 号:nanhuqu/2017-40636 分类: 政务信息 ; 综合政务
发布机构: 南湖生态经济发展区 发文日期: 2017年09月22日
名  称: 南湖区“四个贯彻”全面加强作风建设
文  号:
公开方式: 主动公开 公开时限:


南湖区“四个贯彻”全面加强作风建设

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工作职责

 

今年以来,南湖区以 “四个贯彻”加强作风建设,在全区上下迅速掀起实干担当、激情创业的氛围,为建设 “南部新城”提供坚强的作风保障。

 一是将作风转变贯彻在问题解决中。1月份,召开全区干部动员大会,将2017年确定为“作风建设年”。坚持问题导向,动真的、来实的、碰硬的,从基层和群众反映强烈的问题入手,从制约经济社会发展的瓶颈抓起,从机关、社区存在的突出问题改起。在拆迁、调地、清障等工作中,全员靠在一线、干在一线,面对面解决问题。通过破解难题,解决矛盾,促进了工作开展。一季度,全区共流转土地7500亩,拆迁调地3000亩。

二是将实干精神贯彻在项目落实中。南湖区确定了“一二三四五”工作思路:即科学制订“一套规划”,狠抓作风和项目“两个建设”,实现新区建设、常山景区提升、生态农业发展“三个突破”,抓牢棚户区改造、工业转型升级、基础设施建设、党的建设“四项重点”,强化底线意识、三招三引、责任落实、制度规范和考核激励“五项保障”。迅速启动了东组团陈家花园棚改、西组团“南三里庄、横沟子”棚改项目,两个项目共计拆迁住户871户、企业42家,拆迁面积达1650亩。

三是将担当意识贯彻在工作推进中。在常山万亩果品生态产业园建设中,开始面临着路水电不配套、政策来不及落实等导致种植户积极性不高的问题。南湖区面对现实、不等不靠,多方筹措资金500余万元,顺利完成了一期工程栽植任务。同时,为确保项目进展顺利,垫付资金调地达1500余亩。在土地调出和流转中,坚持严格程序、创新方式、压茬推进,动员、清点、入户及清障工作同时进行,确保工作成效。

四是将作风深化贯彻在制度建设中。南湖区先后出台《干部作风建设年活动实施意见》、《科级干部重点工作考核办法》、《聘用人员考核使用办法》等文件。对科级以上干部实行目标责任制管理,一月一考核排名;对聘用人员实行一月一考评,连续两次列后两名的予以解聘;实行科室和社区双向考评制度,每月组织一次考评,结果在全区通报。对筛选出9个软弱涣散的村居班子,组成工作组集中转化,达不到有效转化不撤兵,进一步增强基层组织战斗堡垒。


市政府领导

 

今年以来,南湖区以 “四个贯彻”加强作风建设,在全区上下迅速掀起实干担当、激情创业的氛围,为建设 “南部新城”提供坚强的作风保障。

 一是将作风转变贯彻在问题解决中。1月份,召开全区干部动员大会,将2017年确定为“作风建设年”。坚持问题导向,动真的、来实的、碰硬的,从基层和群众反映强烈的问题入手,从制约经济社会发展的瓶颈抓起,从机关、社区存在的突出问题改起。在拆迁、调地、清障等工作中,全员靠在一线、干在一线,面对面解决问题。通过破解难题,解决矛盾,促进了工作开展。一季度,全区共流转土地7500亩,拆迁调地3000亩。

二是将实干精神贯彻在项目落实中。南湖区确定了“一二三四五”工作思路:即科学制订“一套规划”,狠抓作风和项目“两个建设”,实现新区建设、常山景区提升、生态农业发展“三个突破”,抓牢棚户区改造、工业转型升级、基础设施建设、党的建设“四项重点”,强化底线意识、三招三引、责任落实、制度规范和考核激励“五项保障”。迅速启动了东组团陈家花园棚改、西组团“南三里庄、横沟子”棚改项目,两个项目共计拆迁住户871户、企业42家,拆迁面积达1650亩。

三是将担当意识贯彻在工作推进中。在常山万亩果品生态产业园建设中,开始面临着路水电不配套、政策来不及落实等导致种植户积极性不高的问题。南湖区面对现实、不等不靠,多方筹措资金500余万元,顺利完成了一期工程栽植任务。同时,为确保项目进展顺利,垫付资金调地达1500余亩。在土地调出和流转中,坚持严格程序、创新方式、压茬推进,动员、清点、入户及清障工作同时进行,确保工作成效。

四是将作风深化贯彻在制度建设中。南湖区先后出台《干部作风建设年活动实施意见》、《科级干部重点工作考核办法》、《聘用人员考核使用办法》等文件。对科级以上干部实行目标责任制管理,一月一考核排名;对聘用人员实行一月一考评,连续两次列后两名的予以解聘;实行科室和社区双向考评制度,每月组织一次考评,结果在全区通报。对筛选出9个软弱涣散的村居班子,组成工作组集中转化,达不到有效转化不撤兵,进一步增强基层组织战斗堡垒。

南湖区“四个贯彻”全面加强作风建设
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