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索 引 号:00430612X/2013-13654 分类: 部门实施方案或工作措施 ; 民政、扶贫
发布机构: 市民政局 发文日期: 2013年03月27日
名  称: 政府出钱培训 企业订单招工——诸城市开展退役士兵“订单式” 培训
文  号:
公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开


政府出钱培训 企业订单招工——诸城市开展退役士兵“订单式” 培训

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工作职责

近年来,随着诸城市经济的不断发展,企业规模越来越大,科技含量越来越高,用工需求量越来越多,对职工技能的要求也越来越严。退役士兵虽然经过部队大熔炉的锻炼,具备了较高的素质,但进入企业难免缺乏所需的专业知识和一技之长,这就增加了他们就业的难度和压力。为破解退役士兵就业难的问题,诸城市把加强对退役士兵的职业技能培训作为安置工作创新的突破口,确立了以企业需求为导向,以促进就业为目的,积极推行“订单式”免费职业技能培训,即政府出钱免费培训,企业定单招工,从而形成了政府主导、民政牵头、部门参与、退役士兵定向就业的培训体系。具体工作中,主要做到以下几点:一是加强领导,部门配合。退役士兵培训工作是一项系统工程,需各个部门的通力合作,为此,诸城市成立了由分管市长任组长,人武部、民政局、财政局、人力资源和社会保障局等有关单位负责人为成员的退役士兵培训工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在市民政局退伍军人安置办公室,主要负责退役士兵培训工作的宣传、组织以及相关部门的协调工作,形成了政府主导、民政牵头、部门配合的退役士兵培训工作组织体系。二是调查摸底,签订协议。从2012年10起,市民政局与人社局联合对全市规模大效益好的企业的用工情况进行调查摸底,包括企业发展情况、用工岗位、用工数量、工资福利待遇等,最终确定了12家用人单位500个工作岗位。诸城市高级技工学校作为退役士兵职业技能培训定点单位,根据企业提供的岗位分类设置了专业,制定详细的培训计划和培训内容,并与用人单位签定了订单培训协议,明确双方的责任,凡经高级技校培训合格的,用人单位必须按照协议予以接收。三是广泛宣传,积极动员。退役士兵在报到时,市退伍军人安置办公室对每一名退役士兵发放了《致退伍士兵一封信》、《诸城市企业聘用退役士兵信息汇总表》、《诸城市退役士兵岗前培训计划》、《退役士兵培训登记表》等;同时,采取电视、报纸、民政信息网、社区服务网标语、宣传栏等多种形式,广泛宣传教育培训目的、内容、方式、优惠政策等,让退役士兵充分了解为什么要培训、培训哪些专业、培训的目标是什么、培训合格后到哪里去、待遇怎么样、是否需要自己拿钱培训等,让退役士兵心里有底,积极引导退役士兵主动参与培训报名。四是精心组织,学以致用。选择社会声誉好、师资过硬、设施全面既有理论又有动手能力的诸城市高级技技工学校作为退役士兵职业技能培训基地。学校根据退役士兵报名所选专业安排富有经验的高级讲师、高级实习指导教师授课,改变过去重理论轻实践的做法,加大实践技能培训力度,采取“寄宿制全脱产授课,军事化管理,理论与实践相结合,突出技能教育”的培训模式,让退役士兵达到相关岗位的初、中级技能水平。针对当前工业化发展程度,企业竞争力日趋激烈的趋势,用人单位需求大量技术型人才和管理型人才,此次培训设置了数控加工技术和企业管理两个专业。五是双向选择,注重成效。培训结束时,通过人社部门的劳动资格鉴定,对考核考试成绩给合格的退役培训士兵,将发放一定等级的职业技能资格证书。同时,组织培训班结业典礼暨就业推介恳谈会,在定向协议的基础上,用人单位将和退役士兵面对面交流,双向选择,从而达到了“订单式”培训的要求和目的,增加了退役士兵的就业创业机会。


 


市政府领导

近年来,随着诸城市经济的不断发展,企业规模越来越大,科技含量越来越高,用工需求量越来越多,对职工技能的要求也越来越严。退役士兵虽然经过部队大熔炉的锻炼,具备了较高的素质,但进入企业难免缺乏所需的专业知识和一技之长,这就增加了他们就业的难度和压力。为破解退役士兵就业难的问题,诸城市把加强对退役士兵的职业技能培训作为安置工作创新的突破口,确立了以企业需求为导向,以促进就业为目的,积极推行“订单式”免费职业技能培训,即政府出钱免费培训,企业定单招工,从而形成了政府主导、民政牵头、部门参与、退役士兵定向就业的培训体系。具体工作中,主要做到以下几点:一是加强领导,部门配合。退役士兵培训工作是一项系统工程,需各个部门的通力合作,为此,诸城市成立了由分管市长任组长,人武部、民政局、财政局、人力资源和社会保障局等有关单位负责人为成员的退役士兵培训工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在市民政局退伍军人安置办公室,主要负责退役士兵培训工作的宣传、组织以及相关部门的协调工作,形成了政府主导、民政牵头、部门配合的退役士兵培训工作组织体系。二是调查摸底,签订协议。从2012年10起,市民政局与人社局联合对全市规模大效益好的企业的用工情况进行调查摸底,包括企业发展情况、用工岗位、用工数量、工资福利待遇等,最终确定了12家用人单位500个工作岗位。诸城市高级技工学校作为退役士兵职业技能培训定点单位,根据企业提供的岗位分类设置了专业,制定详细的培训计划和培训内容,并与用人单位签定了订单培训协议,明确双方的责任,凡经高级技校培训合格的,用人单位必须按照协议予以接收。三是广泛宣传,积极动员。退役士兵在报到时,市退伍军人安置办公室对每一名退役士兵发放了《致退伍士兵一封信》、《诸城市企业聘用退役士兵信息汇总表》、《诸城市退役士兵岗前培训计划》、《退役士兵培训登记表》等;同时,采取电视、报纸、民政信息网、社区服务网标语、宣传栏等多种形式,广泛宣传教育培训目的、内容、方式、优惠政策等,让退役士兵充分了解为什么要培训、培训哪些专业、培训的目标是什么、培训合格后到哪里去、待遇怎么样、是否需要自己拿钱培训等,让退役士兵心里有底,积极引导退役士兵主动参与培训报名。四是精心组织,学以致用。选择社会声誉好、师资过硬、设施全面既有理论又有动手能力的诸城市高级技技工学校作为退役士兵职业技能培训基地。学校根据退役士兵报名所选专业安排富有经验的高级讲师、高级实习指导教师授课,改变过去重理论轻实践的做法,加大实践技能培训力度,采取“寄宿制全脱产授课,军事化管理,理论与实践相结合,突出技能教育”的培训模式,让退役士兵达到相关岗位的初、中级技能水平。针对当前工业化发展程度,企业竞争力日趋激烈的趋势,用人单位需求大量技术型人才和管理型人才,此次培训设置了数控加工技术和企业管理两个专业。五是双向选择,注重成效。培训结束时,通过人社部门的劳动资格鉴定,对考核考试成绩给合格的退役培训士兵,将发放一定等级的职业技能资格证书。同时,组织培训班结业典礼暨就业推介恳谈会,在定向协议的基础上,用人单位将和退役士兵面对面交流,双向选择,从而达到了“订单式”培训的要求和目的,增加了退役士兵的就业创业机会。


 

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